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一、崗位薪酬：
1、薪酬：底薪為2500-4000，崗位月度平均收入在5000-8000元左右，
試用期間可享受常規業績提成、獎金、激勵。
表現優秀者月度收入在萬元以上，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節日福利、生日活動。

二、完善的培訓機制：
1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

三、崗位職責：
1.負責市場調研客戶信息的開發，推薦公司產品，宣傳企業品牌；
2.定期參加產品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務；
3.分析客戶需求，了解客戶關注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。

四、任職條件：
1. 大專及以上學歷，營銷相關專業，熱愛教育行業，有一年以上銷售工作經驗；
2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策者優先；
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析和開發能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
6.可接受應屆生

五、廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現優秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現更優秀員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

晉升空間：課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區域銷售經理——銷售總監

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！