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職位描述 
工作職責：

1、 人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度.

2、 薪資報表制訂和發放，及時、完善薪酬及員工激勵制度；

3、 協助制訂 員工培訓計劃并監督實施；

4、 負責員工管理工作；

5、 負責 行政事務（包括各類證照的申請、辦理、存檔）；保持與相關政府部門的良好關系。

任職資格：

1、 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；

2、 具有1年及以上大中型企業人事行政工作經驗更好；

3、 具有優秀的溝通協調能力；

4、 熟悉辦公軟件的使用；

5、 具備一定的財務知識；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！