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崗位職責：
1.負責協助人力資源辦公室主任根據公司組織架構定崗定編，編制、完善招聘相關制度、流程，并提出優化意見及建議；
2.負責協助人力資源辦公室主任編制公司年度招聘方案，并根據招聘工作落實招聘需求方案，跟進招聘工作，記錄招聘結果并按制度相關規定落實招聘結果，確保招聘工作有效進行，提出招聘工作改進方案；
3.負責協助人力資源辦公室主任開展招聘需求方案設計及實施工作，與集團公司各部門及分子單位相關部門就招聘工作保持良性溝通；
4.負責招聘費用使用明細臺賬的建立；
5.負責協助人力資源辦公室主任完善集團公司人力資源培養規劃、人才梯隊建設、人才考評體系建設及相關制度的建立健全等工作；
6.完成人力資源辦公室主任交辦的其他工作，根據其他部門的需要，提供本部門工作領域的協助與支持，保證被協助部門相關工作的順利進行。
崗位要求：
1.學歷專業 ：本科及以上學歷，企業管理、行政管理、人力資源管理或相關專業。
2.工作經驗 ：2年以上人力資源管理工作經驗。
3.職稱證書 ：三級人力資源管理師證書
4.相關知識 ：人力資源管理知識、相關勞動法律法規、招聘與人員需求規劃相關知識
5.相關能力 ：具備較強的分析能力、溝通協調能力、分析判斷能力，熟練的文字組織能力、溝通表達能力。
6.熟悉相關制度法規：勞動法、勞動合同法等。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！