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崗位職責：
1、負責日常線上（各類招聘網站，微信，微博等渠道）、線下（校園招聘會，人才市場等）渠道維護。
2、負責云南分校的招聘工作，包括目前在招的所有崗位
3、完成總部的年度招聘計劃，做好相應的工作總結，分析出招聘成本及渠道的選擇。
4、負責日常的導師安排工作
5、負責完成預入職的提報及轉正人員的信息提報工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮
2. 1年以上相關工作經驗；
3. 熟練掌握Office辦公軟件，有較好的執行能力及理解能力；
4. 表達溝通能力較為優秀，能獨立進行面試安排
5. 責任心強，樂于溝通，能夠吃苦耐勞,能夠承受一定的工作壓力，富有團隊精神；
【薪資待遇】:
1、工作地點雙向選擇：16家市級分校遍布全省，公司會充分尊重員工對工作地點選擇的意愿；
2、帶薪培訓：試用期間帶薪培訓，提高專業技術能力；定期組織在職培訓，不斷提升專業素質；
3、薪酬待遇：試用期3個月。試用期滿考核合格，轉正后工資為3500-5000元以上/月。基本薪資、業績提成、績效獎金、年終獎金、工齡獎；
4、基本福利：社會保險（五險）、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產檢假、產假、喪假等）；
5、補充福利：年度體檢、年度旅游、陽光互助基金；
6、長期激勵計劃：股權激勵。
7、周末雙休，法定節假日正常休息。特殊情況實行輪休

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！