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工作職責(zé)：
1.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程， 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
2. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)， 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3.管理公司人事的檔案， 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議， 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)；
4.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
任職要求：
1.具有良好的書面，口頭表達(dá)能力；
2.具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件
4.吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！