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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理社保；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資表制作和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、年齡要求25歲至30歲之間。
1、性格外向開朗、成熟穩重、服務管理，謹言慎行，禁止結黨營私、爾虞我詐。
2、具備3年以上人力資源工作經驗；
3、熟練使用各類辦公軟件、會PPT、H5、小視頻制作、PS熟練操作者優先。
4、有一定寫作能力，懂得策劃各類活動方案。
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
﹃薪酬﹄
基本工資 試用期3500元，轉正4000元+餐補。
 年終獎金不低于一個月基本工資
﹃福利﹄
轉正后購買5險
關懷 生日100元、重疾1000元
年假 工作滿一年享有5天年假
敬老金+全勤獎金（月度、季度、年度）+節日福利
不定期組織團建活動等
﹃作息﹄
8:30—12:00；13:00—17:30
雙休、節假日按法定休假

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！