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崗位簡述：
1、負責制定酒店信息化戰略并實施：制定酒店管理制度和執行標準，推動酒店戰略經營目標的實現；
2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善；
3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持酒店的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，、建立業務運作體系，提升業務營運效益；
5、協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。
任職資格：
1、大專及以上學歷，最少2年以上相關工作經驗或3年以上運營管理工作經歷；
2、良好的溝通、協調和組織能力；
3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
6、素質要求：品行端正，身心健康，有極強的責任心，熱愛酒店行業；
7、知識要求：對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解；
8、能力要求：具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力，能妥善管理公共關系；
注、經驗要求（滿足以下幾點其中之一即可）：
   A、2年以上三至五星級酒店管理工作經驗；
   B、2年以上中高端連鎖酒店店總工作經驗；
   C、2年以上掛牌四星級以上酒店總經理工作經驗；
   D、銷售出身的單體酒店2年以上總經理工作經驗；
   E、2年以上經濟型連鎖品牌區總以上崗位人員。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！