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1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 
3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 
5、 處理公司對外接待工作。 
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 
7、 協助總經理處理行政外部事務。 
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 
9、統計每日營業數據，出具營業報表。
要求：做事有責任心，有一定財務知識基礎優先，
薪資待遇：試用期2到3個月，工作時間可選單休或雙休，朝九晚六，單休試用期工資2900，雙休試用期工資2500，法定節假日按照國家相關規定執行，特殊情況根據公司實際情況進行調整。
轉正后薪資待遇：單休轉正工資3500+全勤+績效+工齡工資，根據工齡時長和工作能力表現有1000元績效工資提升空間。雙休轉正工資3000+全勤+工齡工資，根據根據工齡時長和工作能力表現有1000元績效工資的提升空間。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！