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崗位職責：
1. 制定品牌茶銷售戰略、規劃及布局，并負責實施。    2. 銷售制度的制定與實施。
3. 制定和完善經銷商管理各類流程或制度，制定經銷商政策。
4. 制定企業的銷售戰略、銷售計劃和銷售預測。
5. 帶領團隊完成經銷商布局和銷售目標，負責編制全年營銷費用預算，控制營銷費用支出。
6. 收集分析市場信息并追蹤市場動態，調整營銷方案，撰寫分析報告。
7. 準確把握集團公司的品牌市場定位，根據公司戰略和市場信息進行品牌策劃與監督實施。
8.  分析國內茶葉市場動向，根據市場反饋情況，做好產品組合與銷售策略的及時調整。
9. 負責本部門內團隊的建設、培養、考評。
10.完成領導交辦的其他銷售相關任務。

任職要求：
1. 年齡：
2. 性別：不限
3. 學歷：本科以上
4. 專業：營銷、管理等相關專業畢業
5. 資歷要求：8年以上銷售管理類相關工作經驗，5年以上茶葉銷售經驗，業績突出者優先
6. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力，具備較強的銷售經驗與強執行力，5年以上經銷商管理工作經驗
7. 具備優秀的領導能力、團隊管理能力
8. 具備獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
9. 具備良好的口頭表達、文字書寫能力、溝通協調和理解判斷能力
其它要求：強烈的責任感、使命感，有團隊意識，抗壓能力強，吃苦耐勞。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！