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?崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職等異動的手續(xù)及文件處理；
2、協(xié)助部門完成招聘工作，做好面試的安排工作；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，考核匯總，工資計算；
4、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策；
5、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作；
6、負(fù)責(zé)臨時采購、發(fā)放、登記管理，辦公設(shè)備管理；
7、日常通知，報告等行政文書工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
?任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，無經(jīng)驗亦可，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，對人力資各源模塊有一定的了解，并且有實操工作經(jīng)驗；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
?薪資待遇：
 1、合理優(yōu)厚的薪金：月工資+月績效獎勵+年終獎等,
 2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
 3、優(yōu)厚的福利體系：全勤獎+生日紅包+員工保險+過節(jié)福利；
 4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、員工生日會、年度體檢、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！