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崗位描述：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
5、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！