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工作職責：

1、負責招聘工作的實施：如簡歷的收集、過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯系等；

2、負責公司培訓工作的開展：包括新員工入職培訓資料的更新、相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析等；

3、負責員工檔案的整理工作；

4、協助上級和公司內各部門做好員工招聘與任用的具體事務性工作（發放招聘啟事、收集匯總應聘資料、安排面試、跟蹤落實面試人員情況等）；

5、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；

6、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系；

7、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；

8、協助辦公室完成公司各項活動的組織工作

任職要求：

1、熟悉國家人力資源政策、法律法規。熟悉國家、地區與薪酬相關的法律法規；

2、熟悉薪酬、福利、績效管理流程。

3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件；

4、熟悉招聘渠道及招聘流程，可及時完成招聘任務，建立公司人才儲備庫；

5、具備良好的團隊合作精神，工作認真，做事嚴謹；

6、具備至少一年以上的招聘工作經驗。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！