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1、按需求計劃要求完成招聘工作，包括發招聘通知、面試、與各部門協商、錄用） 2、為新員工辦理入職手續；包括填寫簡歷表、制作工作牌、發報到通知； 3、為新員舉辦培訓（公司制度規定、勞動紀律、企業文化；崗位知識培訓、安全培訓、質量意識培訓、產品知識培訓。） 4、為員工購買社保、簽訂勞動合同及辦理離職手續 5、錄入人事檔案。 6、制作公司日�？记� 7、發放節日的獎品 8、協助公司行政處理一些公司事務

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