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工作內(nèi)容：
1.高底薪+高提成：無責任底薪6000＋利潤分紅+代招培訓，晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團隊提成+利潤分紅。無罰款扣款，不苛扣休息日。
2.負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
3.負責按照公司培訓計劃對新入職經(jīng)紀人進行業(yè)務(wù)培訓，幫助經(jīng)紀人盡快成長，完成業(yè)績目標。
4.負責門店人員梯隊的建設(shè)。
5.督促經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；
6.每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與經(jīng)紀人進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。
7.對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況。
8.負責維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理；
9.組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。
10.堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

任職條件：
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗；
2、執(zhí)行力、責任心強，良好的合作合作精神和團隊建設(shè)能力；
3、較強的分析和制定策略的能力，能夠系統(tǒng)地對數(shù)據(jù)進行解讀，并通過數(shù)據(jù)分
析提出相關(guān)解決方案；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力，協(xié)助經(jīng)紀人處理解決客戶投訴和糾紛；

工作地址：昆明就近安排
由于簡歷庫信息較大，簡歷投遞后可致電，我們會優(yōu)先為您安排面試

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！