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崗位職責：
1、在部門負責人的指導下，提出架構優化專業建議，指導各職能部門完成架構優化。
2、指導日常崗位管理工作的開展，審核標準崗位手冊，推廣崗位體系。
3、加強人員編制管理，提高人均效能。
4、根據集團績效管理制度規定，在部門負責人的指導下，負責培訓、指導并實施區域公司績效管理及考核。
5、負責匯總和統計考核結果，督促區域公司各部門、各項目部根據考核結果改進績效。

崗位要求：
1、大學本科，人力資源管理相關專業；
2、3年以上大型企業人力資源管理經驗；
3、熟悉房地產開發、建設、銷售等相關知識；
4、熟悉人力資源管理體系、方法，掌握Office辦公軟件。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！