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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源和行政管理工作。
2、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，負責制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，配合做好公司管理工作。
3、負責公司規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行督察、考核；負責人員的招聘和人力資源的優(yōu)化配置。
4、負責員工培訓體系的建設(shè)、培訓組織。
5、負責公司績效考核體系的建設(shè)，實施對各部門的考核。
6、負責公司員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
招聘要求：
1、人力資源管理或工商管理等專業(yè)。
2、具有較強的親和力和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力、工作細致有條理。
3、有較強的工作責任感和事業(yè)心。
4、堅持原則和做事靈活兩者兼具。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！