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崗位職責：
1.協助上級領導進行人事招聘工作，包括簡歷篩選，面試通知，合同管理等；
2.進行招聘渠道拓展，維護及網絡招聘信息的發布及更新；
3.辦理公司員工的人事手續；
4.協助上級領導對公司的檔案歸類整理，人員調配，員工薪資結算；
5.負責公司員工社保辦理，員工關系等相關業務；
6.制度的起草，文案的編寫，內刊的編輯；
7.組織制度、執行、監督公司人事管理制度；
8.完成公司領導安排的其他工作
任職資格：
1.人力資源、管理學等相關專業大專及以上學歷；
2.1年以上相關工作經驗，具備相關人力資源管理知識；
3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5.執行力較強，能吃苦耐勞，具備團隊合作精神，年齡在35周歲以下；
6.工作積極主動，性格開朗、責任心強，具備較強的分析能力和判斷能力以及良好的解決問題能力和溝通能力；
薪酬待遇：
1.試用合格后，綜合工資3000-5000元；
2.8小時工作制+雙休+法定節假日；
3.公司其他福利待遇（有房補，交通補助，餐補，學歷，工齡等)；
4.有完善的晉升機制和發展空間。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！