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崗位職責：
 1、完成業(yè)務部門招聘指標，負責人員甄選與面試工作 ；
 2、鋪設與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程 ；
 3、負責員工的入、離、調、轉手續(xù)的辦理：
 4、負責員工關系的處理。
 任職要求：
1、專科及以上學歷，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、有在銷售型公司從事HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，商業(yè)體系部門HR支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、員工關系兩個模塊及以上人力資源模塊的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、對公司業(yè)務和文化認同熱愛。

其他福利：1、試用期工資是轉正薪資的80%，轉正薪資是3500元—3700元/月；    
    2、雙休+國家節(jié)假日休息。
    3、上班時間：上午9點至下午6點，午休1小時。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！