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任職資格：
1、在28—40周歲，大專以上學歷，人力資源、語言文學等相關專業；
2、6年以上企業培訓工作經驗或3年以上同等崗位工作經驗；
3、熟悉企業培訓相關知識和流程，具備培訓體系和管理體系搭建能力；
4、具備一定的培訓指導能力和授課能力；
5、具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底、熟練運用辦公軟件；
6、具有較強的人際關系能力以及團隊合作精神。
崗位職責：
1、協助負責公司人力資源培訓體系和管理體系的搭建和實施；
2、負責編寫公司人力資源培訓教育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施；
3、指導各部門和下屬企業制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施；
4、負責組織公司內的新員工崗位培訓，對參加人員進行考核；
5、負責安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果；
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；
7、負責教育儀器設備的保養、維修，以及審查新器材的選型、采購；
8、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請；
9、負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；
10、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！