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崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成。

公司福利：
社醫保根據相關規定執行、固定國家法定節假日 、全勤獎 、節日福利

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！