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崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等相關(guān)日常會(huì)議事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招標(biāo)合同的起草與報(bào)批；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 
工作時(shí)間與地點(diǎn)：
（一）工作時(shí)間：8點(diǎn)至12點(diǎn)，14點(diǎn)30分至18點(diǎn)；周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
（二）工作地點(diǎn)：保山市工貿(mào)園區(qū)青堡路國(guó)際數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
應(yīng)聘方式及地點(diǎn)：
（一）應(yīng)聘方式：
1、請(qǐng)應(yīng)聘者統(tǒng)一將簡(jiǎn)歷發(fā)送至1224465813@qq.com，或者直接到應(yīng)聘地點(diǎn)填寫(xiě)《崗位申請(qǐng)表》后，公司統(tǒng)一安排面試。
2、所需資料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明（上一家公司）、其他認(rèn)為可提交的材料。
（二）應(yīng)聘地點(diǎn)：
云南省保山市工貿(mào)園區(qū)青堡路與沙丙路交叉路口往北200米（東方明珠），聯(lián)系人：董先生 0875-2192868。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！