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任職要求：
1.本科及以上學歷，物流、供應鏈、采購等相關專業；崗位管理從業經驗3年以上，公司中層3級崗位任職2年以上；熟悉物流管理業務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；業務流程規劃設計的能力；熟悉ERP軟件的應用，有過相關行業ERP系統、WMS、WSC、DPS等相關系統的實施經驗。物流中級及以上專業資格職稱。
2.工作細致、嚴謹、精益求精，并具有戰略前瞻性思維；具有很強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具有很強的工作熱情和責任感；具有很強的抗壓能力和風險控制能力。能保質保量完成崗位職責工作、對公司戰略執行力強；服從公司管理，認同公司價值觀及文化；職業生涯規劃清晰，工作意愿度強。

崗位職責：
1、商品內流轉規劃管理
（1）物流上游供應鏈優化管理
（2）物流內流轉節點梳理機控制
（3）物流下游環節供應鏈計劃規范管理
（4）物流在庫商品庫存準確性管理與控制
2、物流體系建設管理
（1）組織制定部門的各項規章制度，上報領導審批
（2）嚴格貫徹執行通過審批的各項制度，并根據企業的實際發展情況適時修訂
（3）參與質量領導小組的質量管理工作；
（4）集團各子公司物流業務異常監管；
3、物流運營成本控制管理
（1）物流人工成本控制管理；
（2）物流作業效率提升管理；
（3）物流辦公及低值易耗品費用控制管理；
4、倉儲規劃與管理
（1）對倉庫建設及內部布局進行規劃（包括規劃存放區域，設計各類物資的擺放規則、位置，合理利用倉容及各類資源），完成倉儲建設工作；
（2）按藥品的藥理、藥性及存儲條件，做到整齊、牢固堆垛，五距規范，合理利用倉容；
（3）藥品存儲嚴格實行色標管理，要求色標明顯并按規定做好指示標識和貨位編號工作；
（4）負責庫房設置、設施、設備的建設、管理（保養和維護）；保持倉庫的清潔衛生，做好消防安全工作；
（5）負責加強庫房安全門進管理，嚴防商品偷盜、遺失；
5、部門人才梯隊建設
（1）定期召開部門會議，對工作進行總結和協調，并分析上報；
（2）按照部門培訓計劃，對各小組員工進行流程和業務知識的培訓；
（3）組織擬定員工培訓計劃（作業標準）；
（4）人員輪崗計劃的推進與管理；
（5）員工職業生涯規劃管理；
（6）員工激勵機制建立及管理；
6、車輛管理工作
（1）組織開展車輛安全行車培訓；
（2）監督合理調度和管理運營車輛；
（3）第三方物流監督管理；
（4）搭建干線、支線運輸網絡；
7、其他職能
（1）對部門員工任免建議、招聘甄選；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！