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崗位描述：
①采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，提高招聘質量，降低招聘費用;
②跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，員工社會保障福利的發放，各項社會保險的申報與繳納;
③統籌和策劃人力資源部的整體運作，組織落實人力資源政策和公司的人力資源規劃；
招聘要求：
①熟悉人力資源規劃、崗位分析、流程再造、績效考核、薪酬設計和企業文化建設；
②具有優秀的統籌策劃和領導能力；
③具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感;嚴守公司機密；
④行政管理、人力資源管理類大學本科以上學歷，具有3年以上人資源管理工作經驗者優先。

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