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任職資格：
1、教育程度：大學專科以上學歷
2、年齡：40歲以下
3、女不限
4、專業：會計學、人力資源管理專業等相關專業，有財務工作經歷者優先
5、專業知識與技能要求：
1）必備專業知識：行政管理知識、工商企業管理知識、人力資源開發與管理知識、勞動法規知識
2）必備專業技能：計算機操作技能、熟練作用相關辦公軟件
3）相關專業知識：本公司產品基本知識、本公司各部門相關業務及工作流程的基本知識、基本的網絡知識、基本的心理學知識

工作職責：
1.制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
 1）根據各部門送來的考勤表，核實各部門考勤情況
 2）根據各部門的提成明細，核實提成情況
 3）根據保險，電話費使用及孝心賬戶情況扣除相應費用
2.匯總每月的工資報表，做人工成本分析；
3.員工各類人員手續的辦理，包括員工入職、離職手續辦理、人事關系轉移；及時核實上交的各種材料，跟蹤，補齊；
4.辦理員工農民工工傷險，意外險，社保等公司規定的各類社會保險；  
 1)根據新入職，離職員工情況，辦理農民工工傷險的增減員，7號之前完成繳費
 2）無法辦理農民工工傷險的員工辦理意外險
 3)通知到期繳納社保人員，根據其意愿辦理社保，每月25號前完成繳費
5.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；
 新進員工簽訂勞動合同，臨時用工簽訂勞務合同；
6.制作保險繳納報表，每月25號做保險變動情況分析表及孝心賬戶情況變動表；
7.按時完成人力資源部交辦的其他工作任務。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！