国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助部門主管確定招聘目標(biāo)。
3、根據(jù)招聘人員層次劃分，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才的數(shù)量和質(zhì)量，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；
6、招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
7、 總結(jié)招聘問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
任職要求：    1、人力資源招聘板塊的工作，能夠獨立完成人員招聘工作；
2、能夠適應(yīng)公司高強度的工作節(jié)奏。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！