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淘寶天貓店鋪運(yùn)營(yíng) (1人)
6-8K元/月
景洪市
全職
大專以上
2年經(jīng)驗(yàn)
25歲-60歲
不提供住宿
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
淘寶運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)天貓店鋪推廣運(yùn)營(yíng),提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo)。
2: 定期策劃網(wǎng)店活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,形成銷售。
3: 整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理。
4: 具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷技巧,對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷售的系統(tǒng)管理有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售的各類軟件使用,有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
5: 熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式,熟悉直通車,鉆展,聚劃算,淘搶購(gòu)等。
6:負(fù)責(zé)各天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理。
7:制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)。
8:制定月度店鋪推廣運(yùn)營(yíng)預(yù)算。
9:淘寶營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量。
10:淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)。
11:定期組織部門員工技能培訓(xùn)及考核評(píng)分。
12:定期對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
13:每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

職位要求:
1.熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)及推廣,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2.有淘寶、天貓、微店運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟練使用Excel\Photoshop等相關(guān)工作軟件,熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)。代碼優(yōu)化,頁(yè)面布局,網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等,
4.熟悉各大搜索引擎優(yōu)化的原理、算法、排名規(guī)則,根據(jù)公司的行業(yè)特性制定網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化策略店直動(dòng)車和鉆展的推廣以及店鋪的運(yùn)營(yíng).負(fù)責(zé)店鋪報(bào)活動(dòng),以及店鋪管理
5.符合以上條件者,月薪6000至18000,具體薪資根據(jù)能力可面談。
智者無(wú)疆,能者無(wú)域,我們提倡做事結(jié)果要好,過程也要好,我們?yōu)檫^程鼓掌,也會(huì)為結(jié)果付酬。公司與團(tuán)隊(duì)是一個(gè)緊密不可分割的整體,所以我們尊重團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員的價(jià)值,我們也期待每一個(gè)員工都能找到自己的創(chuàng)新空間,通過彼此互相合作,激發(fā)彼此更大的工作潛能,共同獲得更大的成功。

員工福利
1、 員工食堂:公司員工食堂免費(fèi)為在職員工提供午餐、晚餐供應(yīng);
2、 員工宿舍:針對(duì)外地員工,公司免費(fèi)提供員工宿舍住宿;
3、 技能培訓(xùn):對(duì)公司在職員工,公司會(huì)定期或不定期針對(duì)性的組織員工技能培訓(xùn)指導(dǎo);
4、 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):公司會(huì)根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,不定期舉辦戶外或室內(nèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
5、 法定假日:公司會(huì)根據(jù)各部門具體情況調(diào)整休息方式,在法定節(jié)日期間會(huì)發(fā)放相應(yīng)賀金或賀禮;
6、 五險(xiǎn)一金:滿一年以上的老員工,公司協(xié)助辦理國(guó)家五險(xiǎn)一金保障;
7、 干股分紅:對(duì)滿一年以上,且能力及貢獻(xiàn)突出的老員工,公司會(huì)給予一定的干股分紅權(quán)。

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