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工程專(zhuān)業(yè)主管 (2人)
6-8K元/月
官渡區(qū)
全職
大專(zhuān)以上
5年經(jīng)驗(yàn)
30歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 節(jié)日福利
  • 五險(xiǎn)一金
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
關(guān)鍵權(quán)責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理項(xiàng)目的強(qiáng)、弱電系統(tǒng)等各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、維修的管理與技術(shù)指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審定各項(xiàng)目服務(wù)中心、分/子公司設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、維修計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目強(qiáng)弱電改造的方案評(píng)審,監(jiān)督改造過(guò)程,指導(dǎo)并參與驗(yàn)收工作;、
4、負(fù)責(zé)前期介入指導(dǎo)工作,在圖紙會(huì)審階段提出針對(duì)后期管理的合理化建議;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)各項(xiàng)目服務(wù)中心、分/子公司項(xiàng)目的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,解決項(xiàng)目維修維護(hù)方面的技術(shù)難題;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程維修中心的日常工作及考核;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展日常工作,定期提交工程品質(zhì)管理報(bào)告;
8、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目服務(wù)中心、分/子公司工程部員工進(jìn)行強(qiáng)弱電專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
1、掌握各類(lèi)弱電工程系統(tǒng)的工藝標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范,能進(jìn)行工程圖紙審核,并提出專(zhuān)業(yè)建議;
2、具備強(qiáng)弱電系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉小區(qū)門(mén)禁系統(tǒng)、對(duì)講系統(tǒng)、安防等系統(tǒng)的相關(guān)管理與實(shí)施;熟悉強(qiáng)弱電系統(tǒng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范要求;
4、熟悉弱電各系統(tǒng)工作原理及物業(yè)后期弱電設(shè)施設(shè)備管理工作與流程;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

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