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工作職責：
1、根據公司各部門人才需求，擬寫招聘信息，負責招聘職位的發布及定期更新，定期渠道評估及開拓；
2、日常各招聘渠道管理篩選簡歷，邀約面試、初試、安排復試，通知入職；
3、不斷完善公司的招聘流程及招聘體系；
4、完成招聘數據統計、分析，確保招聘資源有效利用。 

任職要求：
1、熟悉使用辦公軟件，具有招聘經驗優先； 
3、有目標意識，工作執行力好；
4、有良好的職業道德和職業操守，較強的承壓能力、問題解決能力；

我們不一樣： 
1、1-3個月不等的試用期，入職后有專屬崗位培訓計劃，迅速提升專業能力，融入到我們專業團隊；
2、我們堅持做市場上不一樣的HR團隊，成為員工的成長顧問與業務團隊的發展伙伴是我們團隊的愿景；
我們需要的你：
1、優秀的學習能力，可以舉一反三！
2、較為清晰的職業規劃，知道自己想做什么！
3、認同人力資源工作，對HR工作充滿敬畏感和好奇心！
4、在校期間有過良好的社團學生組織管理活動經驗！
5、優秀的溝通表達以及協調能力！

如果你也是一位有夢想的80、90后小伙伴，正在尋找一份穩定的事業和工作平臺，那就加入我們吧！公司良好的工作氛圍將陪伴我們一起以夢為馬，不負韶華！

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！