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1、職位描述：
工作任務 一：
1、營業部員工入離職手續辦理，確保入離職資料完整、勞動合同簽訂規范。
2、根據員工的實際入離職情況，及時準確地辦理社保增減。
3、根據公司的考勤管理制度，統計營業部員工的考勤數據并制作成表，保證其真實性、及時性和準確性。
4、人事系統信息的實時維護（包括錄入、修改及更新等）。
5、完成總部人力資源部交辦的其他工作。
工作任務二：
協助行政部、培訓部及財務部完成相關事項：
1、每月對營業部的固定資產進行清點一次，按需進行辦公用品（打印紙、飲用水、文件夾等）的采購；
2、費用報銷：營業部的發票收集、OA系統費用報銷申請、紙質版單據填寫；
3、定期組織團隊建設，增加營業部員工凝聚力；
4、完成其他工商行政工作（例如年檢、稽查、證照變更等）。
任職資格:
1、大專學歷
2、一年以上，具備人事、行政、合規內控經驗，或相關標準檢查、品質控制工作經驗；
3、親和力佳，善于進行資源整合；良好的道德素養，具有較強的洞察力和分析能。
待遇福利：
 1.薪資待遇：3000以上
2.假期：國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假；
3.年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假；
4.活動：不定期組織聚餐、旅游、比賽等活動；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！