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工作職責(zé)：
1. 與董事長保持良好溝通，向董事長匯報(bào)各店經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會(huì)審批后組織并監(jiān)督實(shí)施；
2. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)并合理分解，制定和實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃、成本預(yù)算，確定公司經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案；
3. 授權(quán)各總監(jiān)、各店總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)；
4. 負(fù)責(zé)召集高層管理者會(huì)議，聽取各總監(jiān)、店總經(jīng)理工作匯報(bào)，制定整體營銷策劃方案并組織監(jiān)督實(shí)施；
5. 負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司人力資源市場競爭力。
任職資格：
1. 性別不限，大專及本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2. 具有大型餐飲管理5年以上高管經(jīng)歷，具有良好的前瞻性和決策能力、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，或具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷；
3. 具備好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，把握全局的操控能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力；
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！