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一、崗位薪酬：
1、薪酬：底薪+提成，崗位月度平均收入在4000-8000元左右，
試用期間可享受常規(guī)業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)金、激勵(lì)。
表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在萬(wàn)元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利：帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、生日活動(dòng)。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目： 免費(fèi)的入職培訓(xùn)，定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶信息的開(kāi)發(fā)，介紹公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加營(yíng)銷培訓(xùn)，并深入研究分析學(xué)生課程，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗(yàn)課程，通過(guò)面談的方式完成課程介紹；
5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期保鮮跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。
四、任職條件：
1. 學(xué)歷不限，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)教育行業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對(duì)題型設(shè)置方向，知識(shí)點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個(gè)月輪崗培訓(xùn)，6個(gè)月以后進(jìn)行主管及以上崗位晉升。
1、專業(yè)方向：課程顧問(wèn)——中級(jí)課程顧問(wèn)——高級(jí)課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)-校長(zhǎng)-合伙人；
2、自主創(chuàng)業(yè)：
校長(zhǎng)入職兩年以上，掌握崗位市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售、教務(wù)、教學(xué)等專業(yè)技能，公司給予品牌支持、資金支持、團(tuán)隊(duì)支持，全面支持團(tuán)隊(duì)成員自主創(chuàng)業(yè)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！