職位詳情
崗位職責(zé)
（1）制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施。
（2）搭建公司人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式，包含招聘、組織架構(gòu)建立、薪酬設(shè)計(jì)體系、績效考核方案、勝任能力評(píng)估體系、人才成長體系及員工發(fā)展通道等體系的全面建設(shè)。
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
（4）建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作。
（5）制定有效的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀等觀念的植入方案，并在公司推廣實(shí)施。
（6）按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)高端人才，并建立完善的人才成長制度。
2、職位要求
（1）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
（2）專業(yè)：人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（需提供證明材料）。
（4）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、勝任力評(píng)估、員工培訓(xùn)等方面，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（5）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。
（6）具備良好的管理力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。
（7）工作地點(diǎn)：楚雄市。
3、待遇及福利：工資1萬元起，試用期：三個(gè)月，試用期滿后符合公司用人要求給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后購買五險(xiǎn)一金。
4、需提供材料及面試
（1）簡歷表及有關(guān)身份、學(xué)歷等的證明文件。
（2）以往工作經(jīng)歷證明材料。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！
簡歷自動(dòng)投遞，安心等待面試機(jī)會(huì)
