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人力資源主管 ? 職位要求
1、大�；蛞陨蠈W歷
2、3年以上相關工作經驗 
3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、人力資源管理等方面的培訓  
4、熟悉公司業務和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協調能力 
5、電腦操作熟練，掌握office等辦公軟件
人力資源主管 ? 工作內容
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 
3、協助人力資源經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 
8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 
9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 
10、完成總經理交辦的其他工作

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！