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1、負責各部門的排班、考勤審核和統計
2、負責對員工在崗情況的抽檢
3、負責員工病、事假等假期的統計
4、負責指紋考勤的維護
5、負責新進員工勞動（勞務）合同的簽訂
6、檢查員工的勞動合同簽訂情況，及時續簽或終止
7、負責每月員工工資的核算、工資表的制作
8、負責辦理員工入職、離職、調職等，及時更新員工名冊信息
9、負責員工用工登記及社保關系辦理等
10、負責員工雇主責任險的進保與退保辦理
11、負責跟進試用期員工的考評
12、負責處理員工工傷等事宜
13、負責勞動合同的保管
14、負責員工檔案的建立與保管
15、負責每月考勤的裝訂與存檔
16、督導各部門開展績效管理工作，對各部門人事管理制度與流程的執行情況進行監督
17、協調與各部門及相關崗位協調招聘、培訓、績效考核相關工作
18、建立和維護與人才服務中心、社保局等相關單位的關系
19、熟悉KPI績效管理

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！