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崗位職責：
1、根據公司的發展需求，利用各類招聘渠道發布招聘廣告；
2、獨立完當地各個崗位的招聘，簡歷篩選、電話邀約、面試、入職通知等工作；
3、能夠深入招聘工作細節部分，提出合理化建議和想法，不斷優化招聘流程；
4、 負責當地員工入職手續的對接辦理，資料的收集，完善員工個人信息； 
5、定期做好員工訪談，辦理員工轉正、離職、社保福利等手續；
6、協同開展新員工入職培訓；豐富宣傳企業文化內容；
7、協助部門做好其他的行政類輔助工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，有二年人事行政工作經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段進行各個崗位招聘工作；
3、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、熟悉相關法律法規。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！