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（1）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的人事、行政、黨群工會(huì)、后勤、安全保衛(wèi)、綠化、衛(wèi)生、食堂、車輛等各項(xiàng)事務(wù)。
（2）落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
（3）制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助參與公司管理制度的制定、擬訂和修改工作。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳、接待、協(xié)調(diào)工作；
（5）專責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、籌劃，并組織實(shí)施；
（6）負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合部的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，處理綜合部日常事務(wù)。
（7）負(fù)責(zé)綜合部日常管理和績(jī)效考核，帶領(lǐng)綜合部工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
（8）負(fù)責(zé)綜合部工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的政治學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政策理論水平和專業(yè)技能。
（9）負(fù)責(zé)綜合部工作人員調(diào)配考核，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。
負(fù)責(zé)管理、使用公司印章。

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