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前臺(tái)主管 (2人)
景洪市
全職
大專以上
1年經(jīng)驗(yàn)
20歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
36%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1.協(xié)助前臺(tái)做好日常接待工作,主持前班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)店長(zhǎng),檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率。
3.負(fù)貴編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及回傳達(dá)上級(jí)的指示。
4.掌握預(yù)定情況和當(dāng)天預(yù)訂。最大限度的開拓會(huì)員
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全,消防工作,負(fù)責(zé)安排VIP賓客的待工作。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問詢迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前臺(tái)接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作。
福利待遇:年底優(yōu)秀員工可享受出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì),公司提供食宿,外地應(yīng)聘者,一經(jīng)錄用可報(bào)銷首次應(yīng)聘車費(fèi)

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西雙版納德賢堂健康管理有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 50人以下
景洪市世紀(jì)金源乾江苑117棟
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