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1.負責根據公司業務發展需求，編制年度人員招聘計劃，并利用各類招聘渠道，完成招聘目標;
2.協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施;
3.協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4.協助上級建立薪酬績效體系、培訓體系的實施;
5.負責員工入職、轉正、晉升、調崗、獎懲手續的辦理
6.負責辦理員工合同的簽訂與續簽
任職要求
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2. 5年以上人力資源工作經驗，其中2年以上人力資源經理工作經驗。
3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
4.具有較強的溝通協調能力和統籌計劃能力，能熟練使用辦公軟件
5.持有人力資源管理師證書優先。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！