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1.職責(zé)概述
    在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、分析工作，編訂財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告，做到客觀反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)控制等提供支持。
2.主要工作
   （1）協(xié)助制訂企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。
   （2）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修正。
   （3）對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制定期或不定期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交總會(huì)計(jì)師審核。
   （4）負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資項(xiàng)目的籌劃、落實(shí)、跟蹤、及分析工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制財(cái)務(wù)可行性研究報(bào)告和財(cái)務(wù)收益預(yù)算報(bào)告等相關(guān)文件。
   （5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析，編制分析報(bào)告。
   （6）分析評(píng)估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，并提供財(cái)務(wù)建議，以支持其完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
   （7）協(xié)助人力資源部完成績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制。
   （8）完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
   （1）財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及時(shí)率。
   （2）財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)真實(shí)可靠性。
   （3）財(cái)務(wù)收益預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。
   （4）財(cái)務(wù)建議被采納率。
4.任職資格要求
   （1）學(xué)歷
    財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
   （2）工作經(jīng)驗(yàn)
    兩年以上記賬、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、或投融資會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
   （3）能力要求
    財(cái)務(wù)分析能力、會(huì)計(jì)核算能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力。

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