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1.貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的指示,直接對(duì)總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
 2.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費(fèi)用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
 3.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)，并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。
  4.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制訂工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
  5.負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意i只、管理效能和戰(zhàn)斗力。
  6.負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。
  7.對(duì)本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
  8.對(duì)本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
  9.協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
  10.兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
  11.有能力自認(rèn)為能勝任此崗位者，給7天試崗期限，試崗期限順利通過者，直接進(jìn)入試用期；試用期1-3個(gè)月，試用期順利通過者，進(jìn)入轉(zhuǎn)正崗位。
  12.轉(zhuǎn)正后，公司給個(gè)人購買五險(xiǎn)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！