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工作職責(zé)：
1、通過各種渠道開發(fā)尋訪建筑人才；
2、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)本地化行業(yè)情況、各崗位薪資調(diào)研；
3、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合的候選人，進(jìn)行候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷進(jìn)行初步篩選；
4、通過電話與客戶溝通交流，深度挖掘背景經(jīng)歷素材，定位求職方向；
5、與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確有效的信息，確保客戶公司與候選人之間交流的暢通和有效性；
6、候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等事物；
7、按要求完成自身考核、簡歷報(bào)告、有效簡歷開發(fā)等相關(guān)指標(biāo)；
8、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員相互配合共同完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：
1、1年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護(hù)及人才合作流程，有一定的溝通技巧；
3、良好的溝通與社交能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！