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1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。?
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。?
5．廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。?
7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。?
8．協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。?
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行?關系協(xié)調。
11.完成總經理教辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事物。

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