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工作內容:?
??%協助上級掌握人力資源狀況；??
??%管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；???%填制和分析各類人事統計報表；???%擬訂公司規章制度、招聘制度草案；??
??%幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；????%協助上級推行公司各類規章制度的實施；????%協助上級完成對員工的年度考核；???%管理爭端解決程序。?任職資格:?
教育背景:?
◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。?培訓經歷:?
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。?
經????驗:?
◆1年以上人力資源管理工作經驗。
?技能技巧:?
◆有人力資源項目規劃和實施經驗；??◆熟悉國家相關法律法規；?
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；??◆人力資源管理理論基礎扎實；?◆熟練使用相關辦公軟件。
?態????度:?
◆辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；?◆優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！