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崗位職責(zé):??
1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動實(shí)施；?2、獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；?
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；?4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；?5、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；?
6、?完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作（包含項(xiàng)目性的績效考核、雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃、人才供應(yīng)鏈?
管理等）。??
任職要求:?
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)工作背景優(yōu)先；?2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；?3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力；?4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；?5、考慮，身高170cm以上，普通話流利。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！