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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
設計部經理是指負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
1、負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題。
2、負責編制包裝產品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件。
3、負責審核客戶提供的設計圖紙,參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計。
4、主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見,負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件。
5、安排好設計員的工作,配合商務主管做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持工作。
6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
設計部經理是指負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
1、負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題。
2、負責編制包裝產品的設計圖紙、技術參數(shù)、測試標準等文件。
3、負責審核客戶提供的設計圖紙,參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計。
4、主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見,負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件。
5、安排好設計員的工作,配合商務主管做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持工作。
6、負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
要求B
1.本科以上學歷,美術專業(yè)為佳
2.有相關專業(yè)技術部門行政管理工作經驗三年以上。
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習慣。
要求C
任職資格:
1、35~45歲,建筑、結構設計類專業(yè)大專以上學歷,中級以上職稱,具備相關專業(yè)資格。
2、5年以上大中型房地產開發(fā)企業(yè)或甲級以上建筑設計單位設計管理經驗。
2、善于設計構思和繪圖表達,對于產品戶型設計、方案設計等有深入的認識。
3、熟悉各類民用建筑設計、建筑設備、建筑材料及相關法規(guī)、規(guī)范,有豐富的住宅產品設計經驗,對于產品設計定位有獨到認識。
4、良好的綜合素質、管理及溝通技巧,能妥善協(xié)調與設計院等各相關方的關系。
職位描述:
1、負責房地產開發(fā)項目前期規(guī)劃方案、建筑方案的規(guī)劃設計與報批工作。
2、負責施工圖設計單位的綜合管理工作,組織設計圖紙的會審和材料定版確認。
3、與開發(fā)部、工程部、銷售部、成本部配合溝通,負責項目各階段的設計協(xié)調工作。
4、擬定并組織完成公司所有項目規(guī)劃設計工作計劃。
5、負責部門員工崗位日常工作的監(jiān)督落實,充分發(fā)揮每個成員的作用,確保設計管理的工作效率。
6、提供規(guī)劃設計方面相關信息及業(yè)內動態(tài),為公司決策提供建議。
聯(lián)系我時,請說是在鷹潭人力資源網上看到的,謝謝!
簡歷曝光率擴大 18 倍,HR主動邀約
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