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崗位職責：

1：制定適合分校發展的新人培訓考核方案，普通員工培訓考核方案；

2：制定精英骨干員工培訓考核方案，地市分校客服主管/負責人培訓考核方案；

3：督促分校各項培訓考核方案的落實推進；

4：依據考評結果優化和改進培訓考核方案:；

5：策劃每月新人培訓考核計劃；
6：依據各分校進度策劃各項培訓會議開展；
任職要求：

1：責任心強，學習態度積極

2：性格樂觀積極，善于傾聽，善于表達，溝通能力強，有親和力；

3：組織能力強，具備較強的學習能力和創新能力；

4：適應能力強，具有一定的抗壓能力，認可加班，接受調休工作制度；

5、熱愛教育行業，認同中公教育企業文化
想要挑戰自己、讓自己獲得成長的快來！

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！