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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
工作職責:
前期從各部門進行輪崗學習,主要從以下序列進行:
1、市場序列:
(1)負責分公司市場各類宣傳活動的策劃及實施,拓展銷售渠道;
(2)發(fā)展并維護各大高校相關部門、協(xié)會、書店和學生招生代理;
(3)發(fā)展并維護企業(yè)圖書、課程體系、各項活動的宣傳廣告。
2、網推序列:
(1)負責微博、微信等日常內容運營;熟悉網絡推廣及網絡銷售技巧。
3、客服序列:
(1)接聽售后客服電話、管理售后客服在線QQ,解答學員遇到的問題;
(2)對接全國分公司報名開課,面授補課等工作;
(3)隨學員同吃同住,做班主任,負責學員的學習安排;
(4)根據(jù)公司制定的年度及月度銷售目標,配合團隊完成銷售任務;
中期到北京總部進行培訓,系統(tǒng)學習市場序列、網推序列、客服序列知識,學習后到優(yōu)秀省份實地支援學習;
后期安排到總部、各省項目部或各地分校任負責人,負責項目和分校的運營。
任職資格:
1、學校及學歷要求:正規(guī)全日制本科二本以上畢業(yè)生(應屆生或畢業(yè)兩年以內)。
2、專業(yè)及學歷要求:專業(yè)不限。
3、成績及經驗:在校期間成績優(yōu)秀,有學生干部經歷(班級、學生會、協(xié)會主要負責人)。
4、能力:品學兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力,有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
5、形象及品行:相貌端正,品行良好,無不良嗜好。
6、精力充沛,能接受出差及全國派遣。
薪酬福利:
1、薪資標準:4.5k—6k/月。
2、長期激勵計劃:股權激勵。
3、晉升通道:晉升通道暢通,公司有各種選拔優(yōu)秀人才的晉升通道。薪資增長快。
4、培訓提升:一切圍繞著員工的專業(yè)技能提升,定期展開各種專業(yè)在職培訓;試用期間,對新入職人員展開專業(yè)、精準、高素質的帶薪培新。
5、基本福利:五險一金+帶薪假期(年假、婚假、產檢假、產假、每天1小時哺乳假)+年終獎+帶薪培訓+陽光互助基金等。
6、文娛福利:年度體檢+年度旅游。
聯(lián)系我時,請說是在鷹潭人力資源網上看到的,謝謝!
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