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工作職責：
1、人事資料的整理，歸檔保存；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
?3、負責公司員工勞動合同的簽訂、社保購買；
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領導匯報；
5、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
6、配合行政部門開展相關工作
任職要求：
1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”
4.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！