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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
任職要求:(性別不限、20~30周歲)
1、人力資源、行政管理類專業專科及以上學歷(經驗豐富者可適當放寬);
2、至少連續三年以上同崗位工作經驗;
3、必須有同行業工作經驗,了解行業運行;
4、近兩年內必須參加過不少于三次企業外送的人力資管或企業管理專題培訓;
5、熟練運用人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬與績效拈;
6、熟練處理各項日常行政事務,善于團隊建設與管理,具備較強的組織與協調能力、執行與抗壓能力;
7、性格開朗、沉穩,善于交流、心態積極。另,此崗位必須接受背景調查。
崗位職責:
1、負責建立健全、完善并落實公司各項人事和行政制度;
2、負責建立健全公司人力與行政管理體系并監督推行和落實;
3、負責公司企業文化的深入和推廣;
4、協助總經理推進公司的企業改革與變革相關工作;
5、負責人事行政部的團隊建設與人才培養;
6、負責為公司各部門提供專業人力資源輔導與培訓;
7、負責部門各項日常事務的處理并完成領導交辦的其他工作任務;
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