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職責(zé)描述：
1、協(xié)助總公司總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作。 
2、負責(zé)分公司所管轄項目部的全過程管理，實現(xiàn)成本標準化
3、負責(zé)建立健全分公司企業(yè)管控模式和運營流程體系。
4、主持推動公司規(guī)章制度的建設(shè)和優(yōu)化，組織貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施。
5、公司的社會公共關(guān)系活動，建立與上級主管部門、政府機構(gòu)等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1.年齡：30--45歲
2.學(xué)歷：建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
3.經(jīng)驗背景：8年以上工程管理崗位經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有建筑行業(yè)背景
4.能力素質(zhì)：較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；精準的分析與決策力；出色的政策分析能力。5.其他：優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守、敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神；優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，工作認真負責(zé)，自信心強；敢于承擔(dān)責(zé)任，抗壓能力強。自身具備一定的人脈關(guān)系。

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